La crisis de las residencias médicas asfixia a los jóvenes galenos dominicanos

Por William Perdomo*

Santo Domingo.- El sistema de residencias médicas en la República Dominicana se ha convertido en una barrera insuperable que condena a la precariedad y el desempleo a miles de jóvenes galenos. Según el doctor Clemente Terrero, un sistema obsoleto está asfixiando el futuro de una generación de profesionales, un problema que afecta a casi 20,000 médicos recién graduados.

El doctor Terrero, médico especialista en pediatría e infectología, catedrático de la Universidad Autónoma de Santo Domingo (UASD) y de la Universidad Tecnológica de Santiago (UTESA), no es la única voz que alza la alarma. Líderes destacados como el doctor Waldo Ariel Suero, presidente del Colegio Médico Dominicano (CMD), y otros expertos del sector, como el doctor Miguel Robieu (decano de la escuela de medicina de INTEC), coinciden en señalar que el cuello de botella que representan las residencias médicas es el principal obstáculo.

La escasez de plazas, la opacidad en el proceso de selección y las condiciones laborales precarias son el núcleo de esta crisis.

*Un sistema que ignora las necesidades del país*

El doctor Terrero, quien recibió recientemente el apoyo del movimiento Médico Hermanas Mirabal a presidir su gremio, con una trayectoria de lucha política y gremial y como candidato a la presidencia del CMD para las próximas elecciones de noviembre, detalla las fallas que profundizan esta crisis:

* Plazas insuficientes: El número de plazas disponibles para residencias es ínfimo en comparación con la cantidad de egresados, lo que genera una competencia feroz y deja a miles de médicos en el limbo, sin la posibilidad de especializarse. Esta situación se agrava en especialidades de alta demanda o en centros de prestigio.

* Selección poco transparente: La falta de transparencia en el proceso de selección de plazas mina la meritocracia. Los médicos más preparados y dedicados a menudo ven frustrados sus sueños al no conseguir un puesto, lo que pone en duda la equidad del sistema. El Consejo Nacional de Residencias Médicas (CNRM), organismo encargado de regular y supervisar las residencias médicas en el país, enfrenta denuncias por supuestas irregularidades en la asignación de plazas.

* Condiciones laborales injustas: Quienes logran un puesto enfrentan jornadas extenuantes, presión constante y salarios bajos. En lugar de ser una etapa formativa, la residencia se transforma en una experiencia de explotación que afecta gravemente la salud física y mental de los residentes.

* Desconexión con las necesidades del país: El sistema forma especialistas en áreas de mayor renombre, ignorando las verdaderas necesidades de la población. El país necesita más médicos familiares y comunitarios, especialmente en las zonas rurales, pero las plazas se concentran en otras especialidades.

*Un llamado urgente a la reforma*

El doctor Terrero propone una reforma con tres pilares fundamentales, un plan que considera indispensable para resolver la crisis:

* Más y diversas plazas: Aumentar el número de plazas, enfocándose en áreas de alta necesidad, como medicina familiar, pediatría y ginecología, para garantizar que la formación responda a las necesidades de la población.

* Selección meritocrática: Establecer un sistema de selección transparente y justo, basado en un examen nacional estandarizado y una evaluación profesional que asegure la igualdad de oportunidades para todos los aspirantes.

* Mejores condiciones laborales: Dignificar la labor del médico residente con salarios justos y jornadas razonables, garantizando un ambiente de aprendizaje seguro y de calidad.

Dignificar la labor de los residentes es una inversión directa en el futuro de la atención médica en la República Dominicana.

Si no se aborda este problema de raíz, la crisis de los "20,000 médicos jóvenes desempleados" seguirá siendo un síntoma de una falla estructural que el sector de la salud no puede seguir ignorando.